• +372 53 400 800
  • kursused@keeletreeningud.ee
  • Lõõtsa 2b-601, Tallinn 11415

Keele-coaching

Keele-coaching on individuaalne, eesmärgipõhine ja arengule suunatud keeleõppe vorm, mis ühendab traditsioonilise keeleõppe elemente coachingu tehnikatega. Keele-coach ei ole pelgalt õpetaja, vaid partner, kes aitab õppijal määratleda oma keeleõppe eesmärgid, ületada takistusi ning arendada keeleoskust läbi teadlikkuse, eneserefleksiooni ja isikliku vastutuse.

Keele-coachingu ja keeleõppe erinevused

a) Meetodi poolest

  • Keskendub õpetaja juhitud teadmiste edasiandmisele (grammatika, sõnavara, harjutused). 
  • Tunnid järgivad enamasti kindlat õppekava või õpikupõhist süsteemi.
  • Rõhk on keeleoskuse kui süsteemi omandamisel.
  • Õpetaja kontrollib tempot ja sisu.
  • Keskendub õppija isiklike eesmärkide ja vajaduste saavutamisele.
  • Õppija on aktiivne osaline – määrab eesmärgid, valib teemad ja vastutab oma progressi eest.
  • Coach kasutab coachingu küsimusi, refleksiooni ja eneseanalüüsi, et arendada keeleoskust süvitsi ja sihipäraselt.
  • Paindlik ja kohandub täielikult õppija elustiili, motivatsiooni ja õpistiiliga

b) Tulemuslikkuse poolest

  • Sobib hästi süsteemseks alustamiseks või eksamiks valmistumiseks.
  • Tulemus sõltub paljuski õpetaja oskusest ja õppija isiklikust distsipliinist.
  • Võib mõnel juhul viia „passiivse“ teadmise tasemeni (hea grammatika, kehv rääkimisjulgus).
  • Kiiremad ja püsivamad tulemused just rääkimisjulguse, eneseväljenduse ja keelekasutuse vabaduse osas.
  • Õppija saavutab suurema enesekindluse ja sisemise motivatsiooni keelt
    kasutada.
  • Tulemused on tihedalt seotud õppija isiklike eesmärkide ja vajadustega – seega praktilisemad ja koheselt kasutatavad.

c) Hinna poolest

  • Tavaliselt soodsam – rühmatunnid või tavatunnid on odavamad.
  • Sageli hinnastatud tunni kaupa või kuumakse alusel.
  • Üldiselt kallim, kuna on individuaalne ja intensiivsem protsess.
  • Sisaldab sageli lisateenuseid nagu eesmärgistamine, tagasiside,
    motivatsioonitöö ja isiklik arenguplaan.
  • Hinnastamine võib olla paketipõhine (nt kuuprogramm, tulemuspõhine tasu) ning sisaldada kohtumiste vahelist tuge.